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一間好的公司應該是可以公開透明的、就事論事的討論資料，然而，有些時候、知道的人不講，是因為會議裡面存在著一種比大聲的文化....所謂比大聲的文化、其實就是比官大的文化...或者是比誰後台硬的文化.....
當位高權重的人，聽也不聽看也不看資料，只是一味地情緒化的發飆，這時候說什麼都沒用、不管數據再怎麼齊全也沒用、因為對方耳朵根本就是關起來的....
經過這樣的經驗、小小工程師慢慢地就不太會再說話了！位高權重的人用氣勢壓住了聲音、久而久之就再也聽不到任何聲音了....
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